学习规划

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人力资源

学习规划 Training

提升厂内员工的素质,及配合公司整体业务之发展,丰达规划一系列完善的教育训练制度,并依据员工的学习状况订定训练进度,进一步加强员工的专业技能与知识,最终实现企业经营理念并达成企业目标。因此,丰达致力培训公司员工充分发挥其职务功能、提高工作效率、提升技术水准与正确品质观念、降低工安风险、养成创新的思考及观察能力,期望能透过训练活动达成上述目标。
  • 新进人员教育训练
  • 专业基础性训练
  • 特殊专业性训练
  • 厂外训练:各单位为提高产品要求符合性工作人员的必须之能力、增加专业知识,可提出需求,办理相关之训练。
  • 厂内训练:依据年度教育训练计划或临时性需求办理之训练。
  • 国内派外训练
  • 国外派外训练