企业社会责任概述 Corporate Social Responsibility
- 政策与目标：
本公司致力推动企业社会责任管理系统，并制定相关政策及目标。
- 持续改善落实企业社会责任
- 企业社会责任与安全卫生政策：
- 遵行环保及劳安卫法令。
- 珍惜自然资源、积极进行污染防治 。
- 降低环境冲击及安全卫生风险。
- 满足客户需求，实现绿色企业 。
- 全面推动企业社会环境责任 。
- 全员参与、持续改善。
- 同时承诺采取以下执行方针：
- 遵守并符合政府颁定之环保、劳安卫法规及其他国际准则要求，响应全球绿色环保、劳动权益与零灾害运动。
- 教育并宣导全体员工使其认知保护地球环境与重视生命安全，珍惜自然资源、确保安全与促进身心健康是大家的责任。
- 透过资源的减量使用及回收再利用，以达到资源有效使用之目的，同时加强废弃产品处理的监督与管理，确保废弃产品被妥善处理，不得被转卖再使用。
- 加强环境污染源与风险管理的监督与改善，同时提升资源运用效率以降低环境冲击，并定期揭露环境议题之成果。
- 建立良好自主管理，确保防止职业灾害并降低职业安全卫生风险，营造健康舒适的工作环境。
- 建立企业社会责任与安全卫生管理系统，以组织及管理制度的运作提高环保、商业道德、劳工权益及安全卫生管理绩效。
- 订定温室气体盘查与减量计画，建立温室气体管理机制，力行温室气体减量，以符合国际环保潮流及客户要求。
- 落实能源与资源管理，于设计、采购与使用阶段皆以优化能资源利用率为主要考量，实现持续改善之目标并提升整体环境绩效。
- 公开对外承诺，本公司对保护环境、重视劳工权益与提升工作安全的决心，并定期揭露企业社会责任相关资讯以加强与利害相关者的沟通与信任。
- 遵循商业道德行为守则，谨守诚信廉洁经营、无不正当收益、不得提供或接受贿赂，对于提出意见与揭露不法行为之人保护其身份，使其无受报复之虞。
- 重视机会平等，禁止任何形式之骚扰、歧视或以不人道方式对待员工，同时建立双向的沟通管道及员工咨商、参与的机制，维护良好的劳雇合作关系。
- 持续关注冲突矿产议题，审慎尽职调查冲突矿产原料之来源，采行负责任的采购行为。
- 尽最大努力要求本公司之供应商共同遵守企业社会责任相关法令，与供应商共同建立永续发展的产业。
- 重大性议题：
- 丰达依据重大性原则，考量营运影响以及利害关系者关切程度，分析公司治理、社会及环境面向之重大关注议题。
- 尽保密之责赢得客户信心：
- 保密政策
有关于本公司与客户业务来往之资讯、资产及文件皆视为应受保护的机密信息。同仁应对所从事业务范围内之资讯、资产及文件有保护及保密之责任；对已知业务之资讯、资产及文件有不散播之责任；对非自身任务范围之资讯、资产及文件，有不探知也不取得之责任；且应有认知并严格执行不泄漏也不散播客户或公司的机密信息，以提供给客户一个完整的资讯保密环境，赢得客户信心。
- 商業有序，企業永續
- 商业道德行为守则
丰达致力奉行商业道德，以诚信经营为原则，任何人员都应当遵守廉洁的最高标准，禁止任何形式的贪污、敲诈勒索及挪用公款行为，员工于从事各项业务时，均应遵守下列原则：
- 应秉持诚信与公正原则，处理客户业务往来事宜。
- 不得利用职务上之关系收受他人馈赠及邀宴。
- 不得利用职务之便，行直接或间接图利之行为以获取不当利益或其他舞弊情事。
- 不得利用职务上之机会，诈取他人财物。
- 除经办公司有关业务外，对外不得擅用公司名义。
- 不得透过使用公司资源、资讯或藉由职务之便而获取私利。
- 温室气体排放有效降低
- 集团节能减碳目标
对于日益严重的环境暖化议题，我们藉由环境友善设计与绿色制造等各方面的努力，降低在产品制造、配送与使用过程中，所可能排放的温室气体，同时也将节能行动落实于日常管理中。丰达致力于解决全球气候变迁问题，透过生态化设计与制造过程，积极采取行动以降低温室气体排放。
- 落实管理系统创造永续经营
我们会持续改善，朝向善尽企业社会责任的企业迈进。建立企业社会责任与安全卫生政策并贯彻执行，希望藉由管理持续运转与改善，为公司创造永续经营的有利条件。设置企业社会责任工作小组，负责综理丰达企业社会责任相关事务，推展企业社会责任目标及计画，另定期将相关执行计画与绩效向总经理报告。
