本公司提供员工安全与健康之工作环境，包括提供必要之健康与急救设施，并致力于降低对员工安全与健康之危害因子，以预防职业之灾害。并依据法令规范，对新雇劳工，应使其接受适于各该工作必要之安全卫生教育训练，为保障全体劳工安全卫生，配合及参与公司紧急事故应变处理、消防及急救常识各项演练，并对员工宣导与劳工作业有关之安全卫生与健康教育之知识等。在工作安全上，本公司藉由持续的教育训练与宣导，养成员工紧急应变能力及安全观念，加强员工认知能力，降低不安全行为造成意外事故的发生。

1. 制度与措施:

• 为确保工作环境与员工之安全，规划职业安全卫生管理系统ISO45001国际认证，创造安全卫生的工作环境、持续推广安全卫生的经营理念、以安全卫生零事故为管理目标及全员遵守安全卫生法规及制度。
• 设置健康中心照护员工健康并通过卫生福利部国民健康署健康促进职场认证。

2. 执行情形

• 进行职业安全卫生管理系统ISO45001辅导，将配合第三方验证审查，取得国际认证资格，积极落实推动职业安全卫生管理系统，持续提升安全卫生管理绩效。
• 定期举办健康检查、健康促进活动，提供健康照护服务，促进员工身心健康。
• 订定「制造现场生产工作安全卫生作业办法」，每季招开职业安全卫生委员会议，以防止职灾之发生；续创造安全卫生的工作环境、持续推广安全卫生的经营理念、以安全卫生零事故为管理目标及全员遵守安全卫生法规及制度。
• 除订定「制造现场生产工作安全卫生作业办法」外，工安室定期对工作场所做安全卫生工作之稽核，以预防危害之发生。
• 透过员工教育训练，提高工作环境与员工人身安全保护措施，保护员工免于受职业伤害。
• 以工作安全标准化、提升员工安全意识、预防事故发生、落实安全卫生管理工作，提供舒适安全的环境为工安政策之目标。