學習規劃 Training
- 訓練目的：
提升廠內員工的素質，及配合公司整體業務之發展，豐達規劃一系列完善的教育訓練制度，並依據員工的學習狀況訂定訓練進度，進一步加強員工的專業技能與知識，最終實現企業經營理念並達成企業目標。因此，豐達致力培訓公司員工充分發揮其職務功能、提高工作效率、提昇技術水準與正確品質觀念、降低工安風險、養成創新的思考及觀察能力，期望能透過訓練活動達成上述目標。
- 訓練類別：
- 職前訓練：
- 新進人員教育訓練
- 專業基礎性訓練
- 特殊專業性訓練
- 在職訓練：
- 廠外訓練:各單位為提高產品要求符合性工作人員的必須之能力、增加專業知識，可提出需求，辦理相關之訓練。
- 廠內訓練:依據年度教育訓練計劃或臨時性需求辦理之訓練。
- 訓練方式：
- 公司內訓課程
- 外訓課程：
- 國內派外訓練
- 國外派外訓練
- 工作指導式訓練
- 主管與同儕指導